Du système photovoltaïque à la flotte de véhicules à vocation écologique, en passant par une gestion minutieuse des déchets jusqu’au recyclage des bouteilles en plastique : l’entreprise de Vicence mise sur des actions concrètes pour promouvoir la diffusion d’une culture respectueuse de l’environnement, susceptible aussi d’améliorer la qualité de vie de ses ressources.
Il ne s’agit pas seulement d’actions concrètes destinées à limiter l’impact sur l’environnement, mais aussi d’initiatives destinées à sensibiliser son personnel à l’importance d’adopter des comportements vertueux pour le bien-être de chacun et pour celui de la communauté. À cette fin ASA - entreprise de Vicence spécialisée dans la production de systèmes laser et magnéto pour la physiothérapie et la rééducation dans le domaine humain et vétérinaire, ndr – promeut une culture de la durabilité qui, outre la protection de l’environnement, s’applique aux personnes et à la gouvernance de l’entreprise. Son seul objectif est de créer un cercle vertueux qui permette à l’entreprise d’avoir une croissance responsable.
« Pour ASA être durables - explique Giulia Sossella, HR Manager ASA - ne veut pas seulement dire adopter des comportements visant à prendre soin de l’habitat dans lequel elle se trouve, mais aussi encourager nos ressources internes à envisager de nouvelles façons de vivre le quotidien. L’entreprise, grâce à une série de choix concrets, se veut l’exemple d’une approche écologique possible et facilement réalisable ».
Une faisabilité qui s’exprime, par exemple, par la mise à disposition - pour les employés et les clients - de fontaines à eau où pouvoir remplir les gourdes ou réutiliser les bouteilles en plastique. La possibilité offerte à tout le personnel de l’entreprise d’utiliser une borne de recharge pour les voitures électriques va elle aussi dans le même sens. Et c’est justement ce type de voitures qui a été choisi pour renouveler la flotte de véhicules de l’entreprise.
« Notre objectif – continue Sossella – est de remplacer sur 3 ans la moitié de la flotte par des véhicules électriques, en permettant également d’activer la recharge en dehors du périmètre de l’entreprise , grâce à l’attribution de cartes prévues à cet effet ».
La propension de l’entreprise à la durabilité se manifeste, en outre, par différents choix structurels, notamment l’installation d’un système photovoltaïque composé de 108 panneaux de 300Wp monocristallins, qui permet une production électrique de 32,4 kWp. De plus, pour améliorer le rendement en termes de productivité, ASA prévoit chaque année un nettoyage spécifique des panneaux et un contrôle thermographique pour détecter la présence d’éventuelles déperditions d’énergie.
Pour finir, la gestion des déchets va elle aussi dans le sens du respect de l’environnement, avec l’ajout d’une benne expressément dédiée à la collecte du papier qui intègre celle déjà existante et destinée aux emballages. Le plastique mérite un chapitre à part, raison pour laquelle une séparation a été prévue entre le film utilisé pour emballer et le plastique dur. Afin de bénéficier de services locaux, l’entreprise s’engagera toujours à adopter la collecte en porte-à-porte effectuée par la collectivité locale. La zone industrielle, en revanche, ne sera destinée qu’au matériel qui requiert un recyclage adéquat dans des conteneurs spéciaux déjà achetés.
« Ces interventions, en délimitant la zone de gestion des déchets, nous ont déjà permis d’améliorer la surface de l’esplanade de l’entreprise, que nous destinons à des initiatives vertes. En effet, à l’occasion de la Journée de la Terre, le 22 avril, nous avons planté des graines de plantes de petites dimensions, dont nos collaborateurs prendront soin, et nous avons officiellement ouvert un dehors consacré à la détente. Cet espace, rebaptisé « ASAp ! » (ASA Pause !), jalonné de tables et de chaises et entouré de jardinières, est à la disposition de nos collaborateurs, qui pourront y déjeuner ou passer des moments confortables durant les pauses quotidiennes. Un petit geste qui, nous sommes sûrs, permettra à d’autres initiatives de valeur de "germer" », conclut Sossella.
