Ein wichtiger Meilenstein für das venezianische Unternehmen, das durch seine Therapien darauf abzielt, dem „menschlichen“ und „tiermedizinischen“ Patienten die beste körperliche Verfassung und Lebensqualität zurückzugeben. Eine rein italienische Geschichte von Spitzenleistungen, die sich aus wertvollen Projekten und Auszeichnungen sowie bedeutenden internationalen Kooperationen zusammensetzt.
Forschung, Produktion und Ergebnisaustausch sind die 3 Säulen, die die Geschichte von ASA von 1983 – dem Jahr seiner Gründung – bis heute geprägt haben und zu seiner stetigen Internationalisierung beitragen. Das Unternehmen, das seine Identität auf der Spezialisierung im Bereich der Entwicklung therapeutischer Lösungen mit Schwerpunkt auf Laserquellen und Magnetfeldern aufgebaut hat, hat die Forschung zum Merkmal der Vereinigung zwischen Wissenschaft und der Herstellung elektromedizinischer Geräte gemacht und die Verbreitung einer Kultur gefördert, die auf Lasertherapie und Magnetfeldtherapie und den Austausch seiner Projekte mit führenden Gesprächspartnern wie ESA (Europäische Weltraumorganisation), ASI (Italienische Weltraumorganisation), NASA, FIS (Italienischer Fechtverband) und Clinica Mobile (das reisende Krankenhaus im Dienste von Motorradfahrern) aufbaut.
Im Jahr des vierzigjährigen Jubiläums der Geburt des ersten handtellergroßen Mobiltelefons (Motorola DynaTAC 8000X) auf dem Markt und des Starts der ersten Version von Microsoft Word blickt ASA auf 40 Jahre im Zeichen technologischer Innovation, verstärkt auf durch ständige Investitionen in Forschung und Entwicklung, eine bedeutende internationale Präsenz und eine Reihe von Geräten mit anerkannter Wirksamkeit und Sicherheit zurück. Dies wird nicht nur von Krankenhäusern und Kliniken auf der ganzen Welt bestätigt, die täglich ASA-Technologien einsetzen, sondern auch von zahlreichen internationalen Sportmannschaften und -klubs, die sich im Laufe der Jahre für Hilterapia®, MLS®-Lasertherapie und Qs Magnetfeldtherapie entschieden haben. In all diesen Bereichen unterstützen Geräte wie M8, HIRO TT, MiS, PMT Qs und M-VET das medizinische Personal des Human- und Veterinärsektors, Branchen, in denen das Unternehmen seine ganze Leidenschaft, sein Talent und sein Engagement zum Ausdruck gebracht hat.
Ein Engagement, das ASA auch in der nachhaltigen Führung des Unternehmens ausdrückt, indem es seine Ziele transparent und für alle Gesprächspartner zugänglich macht, um ihr Vertrauen zu festigen, und die Umwelt sowie das kulturelle, soziale und künstlerische Erbe zu schützen. Aber nicht nur. Auch die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens geht in diese Richtung, indem gezielte Schulungen angeboten werden, in denen das Wohlbefinden in der Bewältigung des individuellen Arbeitsalltags zum Motor der Gemeinschaft wird.
Im Unternehmen hat sich die „Lean“-Methode, die zur Optimierung der Produktionsprozesse und der damit verbundenen erreichbaren Ergebnisse dient, tatsächlich als ein gültiges Werkzeug für die Annahme eines neuen professionellen Ansatzes erwiesen, der in der Lage ist, die Zusammenarbeit, das Management im Team kritischer Probleme und Möglichkeiten sowie die Definition und Verfolgung gemeinsamer Ziele zu fördern.
Dass Mitarbeiter das erste Kapital sind, in das das Unternehmen investieren muss, wird auch durch den vollen Kalender der anlässlich des 40-jährigen Jubiläums organisierten Initiativen hervorgehoben, die alle darauf abzielen, Möglichkeiten für den Austausch und die Teilnahme im Namen des Teams zu schaffen.
Um nur einige zu nennen: ein professionelles Fotoshooting, bei dem jeder Mitarbeiter seine Leidenschaft, seinen Sport oder sein Interesse zum Ausdruck bringen konnte, eine öffentliche Playlist, die dank der Vorlieben jedes Mitarbeiters erstellt wurde, um die letzten 4 Jahrzehnte musikalischer Hits zurückzuverfolgen, Frühstücke im Unternehmen, um jedem ersten Montag im Monat besser entgegenzutreten, verschiedene abteilungsübergreifende Teambuilding-Aktivitäten, ein Sommerfest für die Mitarbeiter und ihre Familien.
All diese Initiativen zielen darauf ab, den Beitrag anzuerkennen, den die 60 Mitarbeiter im Laufe der Jahre zur Erreichung bedeutender Ziele geleistet haben:
- über 25.000 weltweit installierte Geräte
- eine weit verbreitete Präsenz dank 80 Handelspartnern
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konstantes Wachstum bei allen Unternehmensindikatoren nach Covid
- ein gemeinsames Labor - ASAcampus - zwischen der ASA-Forschungsabteilung und dem Institut für Experimentelle und Klinische Biomedizinische Wissenschaften der Universität Florenz
- einer wissenschaftlichen Zeitschrift - Energy for Health - mit bereits 22 Ausgaben
- einer Reihe exzellenter Projekte, die internationale Anerkennung und Auszeichnungen für Produktfunktionalität und Industriedesign erhalten haben.
