Als Teil des Projekts Welfare 2024 sollen die beiden Initiativen die Mitarbeiter des Unternehmens in Sachen Wohlbefinden am Arbeitsplatz sensibilisieren. Eine Woche voller Einheiten mit Physio- und instrumenteller Therapie sowie gezielter Übungen fördert die Prävention.
Entsprechend der eigenen Philosophie zur Förderung des Wohlbefindens und zur Erhaltung der besten körperlichen Verfassung, bietet ASA anlässlich der „Europäischen Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz“ (21. - 25. Oktober) einige gezielte Initiativen für seine Mitarbeiter an. Im Zeichen der sozialen Verantwortung und mit dem Ziel, den Wert der Prävention sowie der „gesunden“ Ausführung alltäglicher Arbeit zu steigern, organisierte das Unternehmen aus Arcugnano Physiotherapie-Einheiten on-site, um den Zustand des Muskel-Skelett-Systems zu erfassen und anschließend bei Bedarf eine Therapie zu starten.
Partner für dieses Projekt, das der Initiative Welfare 2024 des auf die Produktion von Laser- und Magnettherapien für den human- und den veterinärmedizinischen Bereich spezialisierten Unternehmens angehört, ist Fisiovan 8.14. Dank dieser mobilen Klinik für Physiotherapie mit Zertifizierung der lokalen italienischen Gesundheitsbehörde können die Mitarbeiter im Anschluss an ein Screening zur Erfassung ihres Zustandes einen spezifischen Behandlungsplan erstellen lassen. Dieser Plan umfasst bei Bedarf auch die instrumentelle Therapie mit einigen Geräten von ASA, mit denen die Klinik ausgestattet ist.
“Die Entscheidung, diese Art von Service anzubieten“, erklärt Giulia Sossella, HR-Manager bei ASA, „entstand aus dem Bewusstsein, dass man sich körperlich wohl fühlen muss, um gute Arbeit leisten zu können. Dank des Beitrags von Fisiovan 8.14 kann bei Notwendigkeit ein Genesungsplan für Körper und Geist erstellt werden. Auch eine Rehabilitation bei Problemen mit Muskeln und Skelett sowie die Linderung von Schmerzen aufgrund von Überlastung und Haltungsproblemen ist möglich”.
Eine falsche Körperhaltung stellt bei vielen Aktivitäten ein zunehmendes Problem dar. Ob bei stundenlanger Computerarbeit, in endlosen Meetings oder beim Heben schwerer Lasten, das Risiko, die Gesundheit von Rücken und Nacken negativ zu beeinflussen, ist erheblich. Um einen positiven Kreislauf in Gang zu setzen und so schmerzhafte Blockaden zu vermeiden, plant ASA außerdem spezielle Gymnastik-Einheiten zur Lockerung der Muskeln und zur Lösung von Verspannungen sowie zur Vermeidung anderer unangenehmer Leiden. Während der Gesundheitswoche bieten Physiotherapeuten und Spezialisten für Rehabilitation besondere Übungseinheiten in Kleingruppen an, die anschließend am Schreibtisch oder während der Pausen von den Mitarbeitern selbst ausgeführt werden können. .
“Wir sind sicher, dass unsere Mitarbeiter diese Initiativen schätzen werden. Sie sollen zeigen, dass dem Unternehmen ihr Wohlbefinden wichtig ist und ihr Wohlergehen während des Arbeitstages gesteigert werden soll. Unsere Mitarbeiter sind ein Kapital, in das wir weiter investieren werden, nicht zuletzt auch um das Unternehmenswachstum immer bewusster und effizienter zu gestalten“, beschreibt die HR-Managerin abschließend.
Eine ähnliche Einschätzung gab auch Silvia Bucciarelli, HR Director der El.En.-Gruppe, zu der ASA seit 2003 gehört:
“Wir sind stolz darauf, dass ASA wichtige Sensibilisierungsmaßnahmen für die Bedeutung eines aktiven und partizipativen Managements von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördert. Das Projekt der präventiven Physiotherapie direkt im Unternehmen, bei dem ASA die Federführung übernommen hat, geht weit über die klassischen Sozialleistungen hinaus. Vielmehr zielt die Initiative auf das psycho-physische Wohlbefinden der Mitarbeiter ab und bietet konkrete Unterstützung zur Vorbeugung arbeitsbedingter körperlicher Beschwerden, zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Förderung des psychischen Wohlbefindens. Die Förderung der Gesundheit ist nicht nur eine ethische Entscheidung, sondern auch eine erfolgreiche Strategie: Ein gesundes und proaktives Arbeitsumfeld führt zu zufriedeneren und motivierteren Mitarbeitern und macht sie zur treibenden Kraft für die Zukunft des Unternehmens. Aufgrund dieses positiven Beispiels wird auch El.En. ab dem nächsten Jahr das gleiche Projekt starten und damit sein Engagement für die Verbreitung des Wohlbefindens in allen Bereichen der Gruppe bekräftigen”.
