Il s’agit d’un objectif important pour l’entreprise vénétienne qui, grâce à ses thérapies vise à redonner au patient « humain » et « vétérinaire » la meilleure condition physique et qualité de vie. Une histoire d’excellence toute italienne, faite de projets et prix importants ainsi que de collaborations internationales prestigieuses.
Recherche, production et partage des résultats sont les 3 piliers qui ont marqué l’histoire d’ASA de 1983 - année de sa fondation - à aujourd’hui, en contribuant à son internationalisation constante. L’entreprise – qui a construit sa propre identité sur la spécialisation dans le développement de Solutions Thérapeutiques centrées sur des sources laser et des champs magnétiques - a fait de la Recherche le trait d’union entre Science et production de dispositifs électromédicaux, en encourageant la diffusion d’une culture basée sur la thérapie laser et la magnétothérapie et en partageant ses projets avec des interlocuteurs de premier plan comme ESA (Agence Spatiale Européenne), ASI (Agence Spatiale Italienne), NASA, FIS (Fédération italienne d’escrime) et Clinique Mobile (l'hôpital roulant au service des motocyclistes).
Quarante ans après la naissance du premier téléphone portable de poche (Motorola DynaTAC 8000X) et après le lancement de la première version de Microsoft Word, ASA passe le cap des 40 ans sous le signe de l’innovation technologique, forte d’investissements constants en Recherche & Développement, d’une présence internationale importante et d’une gamme de dispositifs reconnue pour son efficacité et sa sécurité. Cela est confirmé non seulement par des hôpitaux et cliniques disséminés dans le monde entier qui exploitent les technologies ASA quotidiennement, mais également par de nombreuses équipes et clubs sportifs internationaux qui, au fil des années, ont choisi Hilterapia®, la Thérapie Laser MLS® et la Magnétothérapie Qs. Dans tous ces cas, les dispositifs tels que M8, HIRO TT, MiS, PMT Qs et M-VET viennent en aide aux équipes médicales des secteurs humain et vétérinaire, secteurs dans lesquels l’entreprise a déployé toute sa passion, son talent et ses efforts.
Des efforts qu’ASA déploie également dans la gestion durable de son activité, en rendant ses objectifs transparents et accessibles à tous ses interlocuteurs, pour en consolider la confiance et pour protéger l’environnement, le patrimoine culturel, social et artistique. Mais pas seulement. La valorisation des talents de l’entreprise va elle aussi dans cette direction, grâce à des parcours de formation ciblés où le bien-être dans la gestion du quotidien professionnel du particulier devient un élément moteur pour la collectivité.
La méthode « Lean », qui vise à optimiser les procédés de production et les résultats réalisables, s’est avérée un outil précieux pour l’entreprise qui a pu faire sienne une nouvelle approche professionnelle capable de favoriser la collaboration, la gestion en équipe de criticités et opportunités, la définition et la poursuite d’objectifs partagés.
Aux yeux de l’entreprise, les collaborateurs sont le premier capital sur lequel investir, pour preuve le programme riche en initiatives organisées à l’occasion du 40e anniversaire : toutes destinées à créer des occasions de partage et participation au nom de l’équipe.
Parmi celles-ci : une séance photo professionnelle où chaque collaborateur a pu exprimer l’une de ses passions, sport ou intérêt, une playlist publique créée grâce aux préférences de chaque employé visant à passer en revue les 4 dernières décennies de hits musicaux, petits déjeuners en entreprise pour affronter au mieux chaque premier lundi du mois, différentes activités de développement de l’esprit d’équipe interdépartementales, une fête estivale ouverte aux familles des collaborateurs.
Toutes ces initiatives se veulent une reconnaissance à la contribution que les 60 employés ont apportée, au fil des années, dans la réalisation d’objectifs significatifs :
- plus de 25 mille dispositifs installés dans le monde
- une présence étendue grâce à 80 partenaires commerciaux
- une croissance constante de tous les indicateurs d’entreprise post-covid
- un Laboratoire Conjoint – ASAcampus – entre la Division Recherche ASA et le Département de Sciences Biomédicales Expérimentales et Cliniques de l’Université de Florence
- une revue scientifique – Energy for Health – qui en est à sa 22e édition
- une série de projets d’excellence salués par des reconnaissances et prix internationaux pour le design industriel et les fonctionnalités de produit.
