Las dos iniciativas, que forman parte del proyecto Bienestar 2024, pretenden concienciar a los empleados de las empresas sobre la importancia del bienestar en el lugar de trabajo. Una semana de terapias físicas e instrumentales, así como ejercicios ad hoc, incentivan la prevención.
Fiel a su filosofía de fomentar el bienestar y la recuperación de la mejor condición física de las personas, ASA, con motivo de la “Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo” (21-25 de octubre) activa algunas iniciativas específicas para sus colaboradores. En nombre de la responsabilidad social, con el objetivo de promover el valor de la prevención y la realización “sana” de las actividades cotidianas, la empresa de Arcugnano organizó consultas fisioterapéuticas in-situ para evaluar el estado musculo-esquelético personal y, posteriormente, activar un curso terapéutico en caso necesario.
Uno de los socios de este proyecto, que forma parte del plan integral Bienestar 2024 de la empresa especializada en terapias con láser y magnetoterapia para humanos y veterinaria, es Fisiovan 8.14. Gracias a esta clínica móvil de fisioterapia certificada por el Asl, los trabajadores, tras un primer examen de su condición, podrán estructurar un plan de intervención específico. Esta intervención también puede incluir el uso de terapia instrumental confiada a determinados dispositivos ASA con los que está equipada la clínica sobre ruedas.
“La decisión de ofrecer este tipo de servicio – explica Giulia Sossella, Jefe de RRHH de ASA – nace de la consciencia de que para trabajar es necesario sentirse bien físicamente: a través de la intervención de Fisiovan 8.14 será posible, si es necesario, comenzar un plan de recuperación psico-física, pero también hacer rehabilitación de las problemáticas musculares y esqueléticas, así como de los dolores por sobrecarga y posturales”.
Postura que, si es incorrecta, supone un problema para un número cada vez mayor de actividades. Tanto si se trabaja frente al ordenador durante muchas horas seguidas, como si se está sentado en reuniones interminables, o se realizan movimientos o se levantan pesos, el riesgo de afectar negativamente a la salud de la espalda y el cuello, ante todo, es concreto. Para desencadenar un círculo virtuoso que permite evitar bloqueos dolorosos, ASA también ha previsto sesiones específicas de gimnasia para destensar los músculos, con el fin de no sufrir contracturas ni otras patologías molestas. Para la Semana dedicada a la Salud, fisioterapeutas y especialistas en rehabilitación someterán a pequeños grupos de empleados a ejercicios relajantes que también podrán repetir en sus mesas o durante las pausas.
“Estamos seguros de que nuestros colaboradores apreciarán estas iniciativas, que pretenden poner de relieve que la empresa está interesada en que se sientan bien y en mejorar la calidad de su jornada laboral en el lugar de trabajo. Nuestros recursos son un capital en el que también seguimos invirtiendo para fomentar un crecimiento empresarial más consciente y eficaz, concluye el Jefe de RRHH.
Evaluación similar también la de Silvia Bucciarelli, Directora de Recursos Humanos del Grupo El.En., del cual ASA es parte desde 2003:
“Estamos orgullosos de que ASA promueva actividades significativas de sensibilización sobre la importancia de una gestión activa y participativa de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. El proyecto de fisioterapia preventiva directamente en la empresa, del cual ASA se ha hecho líder, va más allá de los simples beneficios del bienestar clásico. La iniciativa apunta, de hecho, al bienestar psico-físico de los colaboradores, ofreciendo un apoyo concreto para prevenir trastornos físicos relacionados con el trabajo, mejorar la calidad de vida y favorecer el bienestar mental. Promover la salud no es solo una elección ética, sino también una estrategia ganadora: un ambiente de trabajo sano y proactivo se traduce en personas más serenas y motivadas, convirtiéndose en el motor del futuro empresarial. Siguiendo este ejemplo virtuoso, El.En. también activará el mismo proyecto a partir del próximo año, confirmando su compromiso de difundir el bienestar en todas las realidades del Grupo”.
