Education Manager aus Berufung: Giacomo Granozio

Sliding doors nicht nur als Filmhandlung, sondern auch mit Entsprechung in der Arbeitsrealität.

Das weiß Giacomo Granozio, 50 Jahre alt, der 2013 als Area Manager zu ASA kam und sich im Laufe der Zeit auf den asiatischen Raum sowohl in der Human- als auch in der Veterinärmedizin spezialisiert hat, sehr gut. Nach 10 Jahren und mit viel Erfahrung, die er direkt im Feld gesammelt hat, während er weiterhin eine Referenz für die Verkaufsabteilung darstellt, hat Giacomo die Rolle des Education Program Manager übernommen. Diese Veränderung ist das Ergebnis eines Ausbildungsweges, der aus seinem persönlichen Wunsch heraus entstanden ist, aber vom Unternehmen stark unterstützt und befürwortet wird.

"Es war ein Bedürfnis von mir, über spezifischere und genauere Kenntnisse in Bezug auf die Funktionsweise unserer Geräte zu verfügen, das im Laufe der Jahre, in denen ich mich ausschließlich dem Verkauf widmete, immer weiter gereift ist. Ich hatte das Bedürfnis, über Instrumente zu verfügen, die es mir ermöglichen, meinen Gesprächspartnern immer klarere, vollständigere, verständlichere und gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Informationen zu geben. Gleichzeitig erkannte ich, dass es von entscheidender Bedeutung sein würde, ihnen zu vermitteln, wie sehr das Unternehmen an der Spitze der Forschung steht. Das Studium konnte nur der erste Schritt sein, den ich mit Unterstützung von ASAcampus, unserer Forschungsabteilung, unternahm. In der Folge gab mir ASA die Möglichkeit, mich auf bestimmte Themen zu spezialisieren, indem ich zwei Masterstudiengänge belegte, von denen sich der eine auf Physiotherapie und Rehabilitation im Sport und der andere auf Wundmanagement und -pflege konzentrierte".

Ein Weg des Wachstums, der Giacomo dazu gebracht hat, neue Ziele anzustreben.

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Training and Workshop - Granozio, EDU Program Manager and Dr. Todorov, ASA FAS

"Die Schulung ist eine der Stärken von ASA, die zusammen mit den hochtechnologischen therapeutischen Lösungen und der ständigen Forschung, unserem Aushängeschild und Fundament für die Entwicklung neuer Protokolle und Geräte, dazu beiträgt, dass sich ASA von seinen Konkurrenten unterscheidet und auf dem Markt einen hohen Bekanntheitsgrad hat. Die Tatsache, dass der Faktor Ausbildung einer unserer besonderen Erfolgsmerkmale ist, wird auch tagtäglich von unseren Kunden bestätigt, die im Laufe der Jahre von unseren Kursen, Workshops, Vertiefungen und Seminaren, on- und offline, profitieren konnten, die stets von nationalen und internationalen Fachleuten von anerkanntem Ruf geleitet werden".

Gerade die Tatsache, dass wir auf ein Netzwerk von Spezialisten zählen können, ist eine Besonderheit der ASA-Methode in der Ausbildung.

"Eines unserer vorrangigen Ziele ist es, dieses Netzwerk weiter auszubauen und die Zahl der Personen zu erhöhen, die bereit sind, ASA-Trainer zu werden. Eine Rolle, die von den Forschungsarbeiten und Studien profitieren kann, die von unserer Forschungsabteilung ständig entwickelt werden".

Aber wie wird man ASA-Trainer?

Fünf goldene Regeln:

  1. Veranlagung und Leidenschaft für ein Studium, das sich insbesondere mit den biologischen Auswirkungen von Therapien auf zellulärer Ebene befasst;
  2. die Bereitschaft, die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzugeben;
  3. die Freude und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowohl mit den Forschern von ASAcampus als auch mit den Ärzten, die das ASA-Netzwerk von Spezialisten bilden;
  4. die Fähigkeit, alle gesammelten Informationen zusammenzufassen, um sie an den Endkunden weiterzugeben;
  5. die Veranlagung, offen zu bleiben, um neue Entwicklungsmöglichkeiten zu ergreifen.

"Die Welt der Lasertherapie hat noch viel zu bieten: Unsere Aufgabe ist es, unentdeckte Bereiche aufzuspüren, mit Ad-hoc-Lösungen zu intervenieren, die immer wissenschaftlich validiert sind, und eine Schulung anzubieten, die auf die Bedürfnisse unserer Referenten abgestimmt ist und dazu beiträgt, die Effizienz ihrer Arbeit zu verbessern", schließt Granozio.

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